"نظام نامه مدیریت دانش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور" به منظور بهره مندی حداکثری از دانش های متخصصان و کارکنان نظام سلامت ابلاغ می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید کلیه مدیران محترم، مسئولین واحدهای ذیربط، نمایندگان و رابطین محترم مدیریت دانش ضمن اطلاع رسانی لازم به کلیه کارکنان نسبت به اجرای موثر آن اقدام نمایند.

به استناد بند1‏-4 نظام نامه جدید مدیریت دانش درخصوص امتیاز ارتقای شغلی کارکنان مواردی به شرح ذیل حائزاهمیت می باشد :

الف) ارتقاء رتبه شغلی از ارشد به خبره ، نیازمند حداقل یک تجربه ثبت شده (تائید ارزیاب اولیه) در سامانه مدیریت دانش یا یک پیشنهاد تائید شده در سامانه نظام پیشنهادها می باشد.

ب) ارتقاء رتبه شغلی از خبره به عالی، نیازمند حداقل یک تجربه تائید شده در سامانه مدیریت دانش یا دو پیشنهاد تائید شده یا یک پیشنهاد اجرا شده در سامانه نظام پیشنهادها می باشد.

همچنین مطابق بند3‏-1 نظام نامه، برای تصدی پست های مدیریتی آن دست از افرادی که متقاضی انتصاب در پست های مدیریتی می باشند درصورت ثبت و تایید تجربه و پیشنهاد امتیازاتی (مطابق جدول 6 پیوست نظام نامه) درنظر گرفته می شود .

ضمنا جهت یادآوری، لینک سامانه های مدیریت دانش https:‏/‏/km.behdasht.gov.ir و نظام پیشنهادها به آدرس: https:‏/‏/sus.behdasht.gov.ir جهت استفاده  و بهره برداری لازم در اختیار کلیه کارکنان می باشد.