بنام خدا
سال 1399 : سال جهش تولید
احتراماً؛ همانگونه که مستحضرید پیشرفت و توسعه سازمان ها، در گرو ارتقای سطح دانش، بینش، مهارت و رفتار منابع انسانی است و نیازسنجی صحیح آموزش به کارکنان و سازمان کمک می کند تا نیل به این مهم تسهیل گردد. لذا با عنایت به اتمام فرایند طراحی و تدوین دوره های آموزشی، در نظر است، نیازسنجی فردی سال 99، از روز یکشنبه مورخ 28/2/99 آغاز گردد، شایسته است، دستور فرمایید کلیه همکاران محترم رسـمی، آزمـایشی، پیمـانی، تبصره 3 ماده 2، پزشک خانواده و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان آن حوزه در بازه ی زمانی 28/02/99 لغايت 07/03/99 با مراجعه به سایت آموزش کارکنان (سامانه پیام) به آدرس: empeducation.mums.ac.ir/Payam_Login.aspx http:// نسبت به انجام نیازسنجی فردی و اولویت بندی دوره های آموزشی طراحی شده، متناسب با نیاز های فردی، شغلی و سازمانی ومطابق با دستورالعمل اجرائی نیازسنجی پیوست، با رعایت موارد ذیل اقدام نمایند:
- با توجه به ضرورت انجام فرآیند شناسایی نیازهای آموزشی به عنوان پیش نیاز شرکت در نیازسنجی فردی سال 99، همکارانی که در این مرحله شرکت ننموده اند، ملزم به انجام فرایند مذکور می باشند.
- پیرو نامه شماره 25946/99 مورخ 30/1/99 با توجه به اینکه فرایند تأیید سرپرستان و مدیران، به صورت کارتابل و الکترونیکی گردیده و رابطین محترم آموزشی اقدام به تعریف نام کاربری برای آنان در سامانه آموزش کارکنان (سامانه پویا) نموده اند، شایسته است سرپرستاران بلافصل و مدیران محترم با مراجعه به سامانه پویا به آدرس http://empeducation.mums.ac.ir/CourseList.aspx از قسمت کارتابل، نسبت به بررسی، تایید و ارجاع فرم نیازسنجی کارکنان زیرمجموعه خود، بر اساس نیاز واقعی، شرح وظایف شغلی و فعالیت های پرسنل مربوطه اقدام نمایند.
- کارکنان مذکور می توانند حداکثر تا سقف 100 ساعت از دوره های طراحی شده انتخاب و اولویت بندی نمایند
- مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان درصورتی که کار و وظیفه ای که انجام می دهند منطبق با عنوان پست سازمانی مندرج در حکم کارگزینی آنان می باشد، می توانند تا سقف 50 ساعت (صرفاً دوره های تخصصی و حضوری) از دوره های طراحی شده را انتخاب نمایند.
- کارکنانی که بر حسب نیاز و با ابلاغ انشائی مدیران واحدها در سمت شغلی مغایر با عنوان پست سازمانی قید شده در احکام کارگزینی مشغول به خدمت می باشند، می توانند علاوه بر انجام نیازسنجی بر اساس پست سازمانی نسبت به نیازسنجی بر اساس سمت سازمانی (با ابلاغ انشائی) نیز اقدام نمایند.
ثبت نام کارکنان و مدیران در دوره های آموزشی منوط به انجام و تایید نیاز سنجی فردی می باشد
