مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: در یک سال اخیر 325 نیروی شرکتی و 163 نیروی پیمانی در واحدهای زیر پوشش این دانشگاه جذب و بکارگیری شدند.

دکتر عبدالله ریحانی در گفتگو با وب دا در خصوص عملکرد این حوزه در یک سال اخیر خاطر نشان کرد: در یک سال اخیر در قالب نیروهای شرکتی 77 نیرو در مشاغل بهداشتی درمانی، 30 نیرو نگهبان، 169 نیروی نظافتچی، 49 نیروی سرایدار به صورت خرید خدمات در واحدهای زیر پوشش این دانشگاه جذب و بکارگیری شدند.

وی افزود: همچنین در این مدت 163 نیروی پیمانی در قالب تکمیل ظرفیت از محل آزمون استخدام پیمانی 98 جهت خدمت در واحدهای زیر پوشش جذب شدند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: برگزاری فراخوان جذب نیروی بهورزی به صورت پیمانی و قرارداد کارمعین و تکمیل، تایید و ورود تعداد 1759 شغل محل در سامانه سنجش آموزش کشور جهت آزمون استخدام پیمانی ازدیگر اقدامات این مدیریت به شمار می رود.

دکتر ریحانی خاطر نشان کرد: درراستای تامین نیروی انسانی مراکز ریفرال با توجه به کمبود نیروی پرستار، و مبتلا شدن برخی از پرسنل حوزه درمان بیماستان ها به ویروس کرونا و همچنین محدودیت سقف اضافه کار، نیروهای پذیرفته شده در آزمون استخدامی سال 98 که استعلام گزینش آنها انجام نگردیده بود بدلیل نیاز فوری واحدهای درمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، پذیرفته شدگان جدید در کمترین فاصله زمانی بر اساس توزیع معاونت درمان دانشگاه در واحدهای تعیین شده، بصورت قراردادهای 89 روزه موقت تا اخذ نظریه قطعی هسته گزینش، مستقر شدند.

وی افزود: در رابطه با کمبود نیروی انسانی همزمان با آغاز بحران ناشی از بیماری کووید‏‏‏‏-19، مبنی بر استفاده از پرسنل سایر واحدهای تابعه در واحدهای ریفرال، از ابتدای شروع بحران و پس از انجام هماهنگی‌های لازم و بر حسب مکاتبات دریافتی از حوزه معاونت درمان دانشگاه، نیروهای مورد نیاز شامل کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی، طرحی و شرکتی شاغل در سایر واحدها و همچنین تعداد معدودی از پرسنل بیمارستان‌های بخش خصوصی، کارکنان نیروهای مسلح و سربازان نظام وظیفه دارای مدارک تحصیلی مرتبط، در مراکز مورد نیاز(مراکز ریفرال) مستقر گردیدند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه پیگیری جذب نیروهای داوطلب در بحران کرونا برای کمک به تامین نیرو در دو شغل پرستار و نظافتچی جهت بیمارستان ها از دیگر اقداماتی است که در این مدت انجام شده است اظهار کرد: با توجه به استقبال نیروهای داوطلب مردمی جهت رسیدگی به بیماران مبتلا به کووید 19،  این نیروها پس از اخذ تعهد مبنی بر ارائه خدمات بصورت داوطلب در واحدهای تابعه دانشگاه مشغول فعالیت گردیدند. در ضمن مقرر شده است در آزمون های استخدامی آینده، طبق ضوابط وزارت متبوع، امتیاز لازم برای آنها لحاظ شود.

دکتر ریحانی افزود: در راستای در اولویت قرار دادن نیروهای شرکتی و قراردادی و طرحی که از شروع بحران کرونا در بخش کووید19 مشغول به خدمت بوده اند، در آزمون استخدامی اخیر با استناد به بند 2 قسمت "پ" (سایر سهمیه ها) دفترچه راهنمای آزمون،  به ازاء هر ماه خدمت در بخش مقابله و درمان ویروس کرونا در مراکز بهداشتی، درمانی و فوریت پزشکی، 2درصد و حداکثر تا 20درصد نمره کل اولیه فرد به نمره مکتسبه اضافه خواهد شد.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد:اخذ 2174 مجوز تخصیص نیرو از وزارت متبوع در رشته های طرح اجباری جهت تخصیص به واحدها،اخذ 1569 مجوز تخصیص نیرو در رشته های طرح اختیاری جهت تخصیص به واحدها و اعزام 162 نفر پزشک و دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان به مراکز مورد نیاز  ،صدور ابلاغ تعیین محل خدمت جهت 1612 نفر غیر پزشک و غیر دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان جهت واحدهای تابعه دانشگاه،صدور ابلاغ تداوم خدمت جهت 1260 نفر غیر پزشک و غیر دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در واحدهای تابعه دانشگاه ،صدور ابلاغ تداوم خدمت کووید 19 جهت 755 نفر غیر پزشک و غیر دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در واحدهای تابعه دانشگاه ،صدور 908 فقره گواهی پایان طرح جهت مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان،صدور 249 فقره گواهی معافیت از طرح جهت مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و صدور ابلاغ تعیین محل خدمت جهت 120 نفر از متخصصان ضریب کا در واحدهای تابعه از دیگر اقداماتی است که در این مدت انجام شده است.